“作风建设是集团纪委今年重点监督工作内容之一，今天召集大家开会的目的是为了认真

梳理当前作风建设存在的主要问题，以及下一步我们该如何做好干部作风建设监督工作，

大家要集思广益、积极建言献策......”。日前，赣州交控集团纪委就如何强化干部作风建设

监督开展了大讨论大学习大研究，旨在抓严抓实抓细作风建设，持续巩固集团风清气正的

政治生态。

紧扣“查”字    找准突出问题

集团纪委重点从监督“一把手”和相关部门履行监管责任情况着手，紧盯各单位班子成员以

身作则、率先垂范抓自身作风建设。采取由集团纪检监察室牵头，联合多部门协作，通过

专项检查、暗访抽查等形式，重点查找党员干部在服务态度、工作纪律、工作效率、生活

作风等方面存在的突出问题，推动工作提质增效。       

紧扣“建”字  拓宽举报渠道

通过拓宽监督举报渠道，构建信箱、网络、电话“三位一体”举报体系，加强举报受理和线

索处置工作，完善“便利、安全、高效”的举报机制，并积极回应群众对干部作风问题的反

映。“开门纳谏”邀请服务对象或群众、干部职工代表参与座谈，听取代表们对作风问题上

的表现和意见建议。

紧扣“问”字     深入一线调研 

督促领导班子带头调研，深入基层群众，了解收集干部职工有无不作为、慢作为、乱作

为、吃拿卡要等问题，广泛征集意见，共同探寻干部职工在担当作为、争创一流、服务群

众、遵规守纪等方面存在的问题。广泛开展谈心谈话，实现谈心谈话全覆盖，指问题，提

要求，拨开问题面纱，找准病因根由。

紧扣“实”字   抓好问题整改

督促问题单位制定整改措施，限时整改，并建立长效机制，扎实推动作风建设掷地有声、

落实有力。建立督查台账，对违规违纪行为，发现一起、从严查处一起，做到早发现、早 

提醒、早警示，坚持边查边改，切中要害、对症下药、精准发力、注重实效。

“我们将从教育、整改和机制建设方面固本强基，通过改进作风，下好先手棋，打好主动

仗，督促集团党员干部内生浩然正气‘抗体’，自觉抵制歪风邪气，凝神聚力服务集团高质

量发展，不断推动集团纪检监察工作提质进位。”该集团纪委有关负责人表示。

                                                       （卢兴亮）