“经综合分析研判，对以上5名同志职级晋升不持异议。”日前，赣州交控集团纪委在拟选拔任用人选党风廉政征求意见函上做出回复，这是集团纪委严把政治关口、强化党内监督的一个缩影。今年以来，集团纪委把“严”字贯穿于党风廉政意见回复全过程，回复党风廉政意见17批181人次，有效防止“带病提拔”“带病上岗”。

   完善制度，严把程序“规范关”。

集团纪委不断完善党风廉政意见回复工作制度，从受理范围、受理权限、回复内容和时效、责任追究等方面规范党风廉政意见回复工作，明确责任人员、工作职责，层层把关签字背书，细化审核内容和处理办法，建立统一规范的工作程序，确保全程留痕、有据可查，坚决防止“带病提拔”“带伤评优”等问题发生，确保党风廉政意见回复工作程序规范、材料齐全、结论准确。

    坚持原则，严把廉洁“审查关”。

集团纪委认真履行监督职责，以实事求是、客观公正、依纪依法、严格程序的原则进行审查，在干部选拔任用、评先评优、职级晋升、代表推荐等关键环节上，严格把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，始终坚持把党风廉政意见回复工作作为党内监督的一种重要方式，为干部廉洁情况精准“画像”，确保回复意见的准确性、真实性、权威性和时效性。

    优化流程，严把意见“回复关”。

集团纪委采取归口管理、分级负责、统一回复的方式，围绕信访举报、审查调查、党纪政务处分、诫勉谈话、廉政谈话、组织处理等情况进行层层把脉，集体会诊，严格回复程序，规范回复用语，逐级审核，对各单位的来函统一管理、逐一登记、建立台账，明确规定征求党风廉政意见的办理事项、时限、回复内容，并及时出具廉洁审查复函，向征求意见单位进行反馈，确保回复工作严谨规范。

   “党风廉政意见回复是选拔任用干部的一道重要关口，是党内监督的重要方式，要坚持实事求是、客观公正、一针见血，敢于揭丑亮短，做到不回避、敢碰硬，科学严谨评价干部廉洁情况，充分发挥党风廉政意见回复‘过滤网’作用，持续为巩固集团风清气正的政治生态护航助力。”该集团纪委有关负责人表示。（卢兴亮）