本网讯（孙悦彤）党的二十大报告指出：“人才是强国之本、竞争之基、转型之要”。赤峰市克什克腾旗新开地乡积极贯彻落实党的二十大精神，坚持党管人才，扎实推进人才队伍建设，打造人才“聚宝地”，为发展新质生产力提供坚强人才支撑。

在“引”上做文章，培养“引领型”人才。建强“头雁”队伍。村党组织书记始终在乡镇工作中占据重要位置，新开地乡着力打造政治本领硬、业务素质精、服务能力强的“头雁队伍”。坚持“书记讲给书记听，书记做给书记看”，举办抓党建促乡村振兴培训班2期，带领村书记外出考察3次，精准化差异化推进村书记培训工作。开展乡内互访互学观摩拉练，选派优秀村书记参加旗级“擂台比武”，营造互学互促的良好氛围，推动村书记见贤思齐、争先争优。

培养致富带头人队伍。通过外引内联方式，壮大致富带头人队伍，引领全乡特色产业发展。根据新开地乡地域特点及农牧业发展规划靶向招商，引导乡贤带资本带技术回归，建设燕麦精深厂1处；培植本土人才，引导“双带”能力较强的党员发展特色产业，种植燕麦、藜麦、油葵，落实乡村振兴项目，建设玉米压片厂，不断延伸农业产业链条。

在“育”上下功夫，培养“技术型”人才。培育乡土人才队伍。乡与村两级联动，通过个人自荐、党支部推荐等方式摸排养殖能手、能工巧匠、文化名人等乡土人才信息，建立健全乡土人才信息库，结合“四下基层”工作逐村调研乡土人才发挥情况，重点培带善学习、懂技术、能带头的乡土人才8名。

引进高学历人才队伍。成立全旗首个食用菌研发博士工作站，引进市级以上农牧科学研究博士3名，培养“田专家”“土秀才”18名，为全乡特色食用菌产业、种养殖业科学发展提供人才支撑，获批赤峰市乡村振兴特色产业项目。

带好青年干部队伍。新开地乡高度重视青年干部培养工作，以政治品质、理论品格、能力素质、精神状态、人生情怀五个维度培养高素质青年干部队伍，采用“二带一”“轮岗”等方式帮助青年干部找准工作定位，通过搭台子、压担子、架梯子，不断强化岗位锻炼，磨砺责任担当。

在“用”上见实效，培养“储备型”人才。充实后备干部队伍。加大村级后备干部队伍建设，以严格标准“精挑细选”，建立乡村两级帮带模式，现储备“一肩挑”书记后备人选8人，“两委”干部后备人选16人，着力打造一支政治素养高、工作能力强、群众口碑高的后备干部队伍。

储备高素质人才队伍。将“乡招村用”、选调生的管理培养，作为从源头培养选拔优秀年轻干部的重要工作来抓，不断完善日常监管机制，召开座谈会开展谈心谈话32人次，将“乡招村用”人员全部选进村“两委”班子，培养党支部书记1名，通过施压力、派任务，不断提升业务水平和服务群众工作能力，逐步培养可堪大用、能担重任的高素质人才队伍。