本网讯（孙悦彤）乡村振兴，人才振兴是关键。赤峰市克什克腾旗新开地乡始终坚持“党管人才”，以党建为引领，厚植人才培育沃土，优化人才结构、增加人才数量、提高综合素养，切实培育乡镇新质生产力，为乡村振兴提供坚强人才保障。

畜牧业社会化服务培训

“优选＋广纳”，持续建强人才队伍。

坚持拓宽人才选拔渠道，创新人才引进模式，通过个人申报、入户摸底等形式清查种植行家、手工匠人、文艺达人等乡土人才情况，构建完善乡土人才档案库，着重培养引领会钻研、有技艺、敢引领的乡贤人才8名。壮大致富带头人队伍，根据乡党委、政府产业发展规划，定向招商并吸引乡贤携经验携资源返乡，建设燕麦精深加工厂1处，延伸产业链条。同时，依托乡内食用菌、畜牧业等特色产业，成立全旗首个食用菌研发博士站，引进市级以上农牧科研博士3名，培养“田能人”“村巧匠”18名。积极开展畜牧业社会化服务，与北京金盛翔公司制定“牛人”培带合作机制，截至目前，培育出第一批“牛人”骨干技术员6名，为乡村振兴发展提供技术人才支持。

第二段 乡内观摩拉练

“锤炼＋培优”，筑牢人才培育根基。

新开地乡高度重视人才培训、培养，始终将人才培育作为人才振兴的“重中之重”，积极挖掘年轻干部工作潜力，将全乡30余名年轻干部放在各个岗位上挑担锻炼，锤造作风、提升能力，积极发扬老带新“传帮带”精神，使年轻干部于不同岗位间“练兵”，加强基层磨炼，锤炼实干精神，并结合党纪学习主题教育，共开展理论学习10余次，帮助年轻干部扣好“人生第一粒扣子”，确保年轻干部在关键工作中“靠得住”“做得优”。同时，乡党委着重在政策理论、党建业务、农业知识、管理水平等领域，定期对村党组织书记开展培训，举办抓党建促乡村振兴培训班3期，带领村书记外出考察3次，开展乡内观摩拉练，并选派优秀村书记参加旗级“擂台比武”，鼓励村书记奋勇当先、创优创先，着力打造一支“站起来会说，坐下来会写，蹲下去会干”的“头雁队伍”，为乡村振兴注入源源不断活力。

第三段 乡党委副书记与干部谈心谈话

       “储备＋关爱”，汇聚人才进步势能。

全面把牢村级后备干部“准入关”、“素质关”，以规划为引领，选准培优乡村后备人才队伍，现已储备“一肩挑”后备人选8名，村“两委”后备人选19名，为换届构筑坚实保障，并建立健全后备人才信息库，切实做到村级后备人才人员清、情况明、信息准，积极打造一支有智慧、担使命、讲规矩的后备人才队伍。健全人才鼓励关怀机制，定期与干部交流沟通，实时了解干部思维倾向、工作进展和“八小时外”的生活状态，实现工作上协助、心理上疏导、生活上帮助，持续提升干部归属感。年初以来，共开展干部谈心谈话20余次，激发人才干事创业激情。