本网讯（朱善永 宫轩）经过两天紧张的现场观摩拉练，7月16日上午，龙江森工集团2024年党建人才暨民生建设工作会议在桦南林业局有限公司召开。会议强调，要坚持以高质量党建引领保障高质量发展，深入推进人才强企战略，坚持在发展中保障和改善民生，为加快推进现代化新森工建设提供坚强的组织保证和强有力的人才支撑，推动林区职工群众幸福感和获得感不断提升。集团党委书记、董事长张冠武出席会议并讲话。集团党委副书记、工会主席赵宏宇主持会议，集团总经理助理、党委组织部部长胡海林出席会议。会前，与会人员共同观看了展示集团“28字”建企方针丰硕成果的暖场片——《红色党建·绿色森工》。
会议传达学习了全国科技大会、两院院士大会精神，方正、八面通、鹤立、通北、桦南、鹤北、林口林业局有限公司7家单位在会上作典型发言，大海林林业局有限公司等8家单位作书面交流。
会议以“什么是党建、什么是人才、什么是民生”为题，深刻阐释党建、人才、民生工作的深刻内涵，深入查摆集团在党建、人才、民生工作中存在的短板不足，深刻剖析原因、提出改进措施、明确努力方向，对做好今后一个时期的党建、人才、民生工作进行再部署、再安排。
会议指出，全面转企以来，在省委、省政府的正确领导下，龙江森工集团从无到有、从旧到新、从破到立，经历了艰辛的探索实践，付出了非比寻常的努力，不断推动生态建设、产业发展、企业管理、民生改善、党的建设等各领域工作发生根本性转变，企业效益得到大幅提升，全面进入到建设现代化新森工的历史阶段。坚持党的领导是做好一切工作的根本保证，必须坚决做到党中央和省委的决策部署到哪里，龙江森工的工作就跟进落实到哪里，只要坚定不移、一以贯之，就一定能够战胜一切困难，无往而不胜。
 
会议强调，要全面理解和准确把握新时代党的建设总要求，科学构建森工大党建格局，着力形成由党委整体谋划、通盘部署、科学布局，党委各部门目标一致、分合有度、信息共享、协同落实、高效运转的工作机制。要压紧压实党建责任，推动党建工作和中心工作深度融合，坚决杜绝两层皮；要切实提高党员干部政治“三力”，抓实党的创新理论武装，提升党性修养、树牢党的意识，坚决杜绝自行其是、我行我素以及工作做选择、搞变通、打折扣等现象；要严肃党内政治生活，增强党内政治生活的时代性、原则性、战斗性；要加强基层组织建设和党员教育管理，深化党纪学习教育，以严明的政治纪律和政治规矩推动全面从严治党向纵深发展。
 
会议强调，要认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，坚持“人才强企”方针，构建“大人才格局”，着力解决森工事业“后继无人”的大逻辑问题。必须抓好领导干部这个“关键少数”，持续在解放思想、优化结构、落实分工、严格制度等方面下功夫；必须抓好各类人才的“引留育用”，高度重视人才，提高引才用才水平，严格执行集团薪酬政策，科学建立现代劳动用工机制，真正做到求贤若渴、不拘一格，把各方面优秀人才集聚到森工绿色事业中来，确保到2026年，集团社会化公开引进全日制硕士研究生以上学历人员存量达到500名以上，全日制本科学历人员存量达到2000名以上，全日制高职高专人员存量达到2000名以上。
 
会议强调，集团各级党组织和广大党员干部要严格按照省委省政府关于建设幸福龙江的部署要求，始终牢记中国式现代化民生为大，认真践行全心全意为人民服务根本宗旨，以高质量发展推进高水平幸福森工建设。要站在生态建设、产业发展、对外开放、科技创新、法治建设、创造职工群众幸福感的维度，进一步加强幸福森工建设，让林区职工群众获得感成色更足，幸福感更可持续，安全感更有保障，在幸福森工的引领下，开辟出人与自然和谐共生的新天地，谱写幸福美好的新篇章。
会议强调，要聚焦重点难点，健全完善森工管党治党工作体系。要健全上下贯通、执行有力的组织体系，确保集团政令畅通、令行禁止；要健全固本培元、凝心铸魂的理论武装体系，坚持不懈推进党的创新理论武装，打牢思想建设这个基础；要健全精准发力、标本兼治的监管体系，坚持党性党风党纪一起抓，提高管党治党的精准性、实效性；要健全科学完备、有效管用的制度体系，坚持系统集成，面向实践需要，着力提高制度执行力；要健全主体明确、要求清晰的责任体系，推动各级党组织和广大党员干部知责、担责、履责。各单位、各部门要把整治软弱涣散党组织、严把党员入口关、强化思想政治工作、加强关键岗位干部管理、加强大学生引进培养、高质高效落实民生工作、打造“花园式”企事业单位、推进“双中心”建设、打造“九个一”产业项目突破工程、坚决打赢防汛阻击战等重点任务，纳入“四个体系”工作闭环管理，加强督办落实，促进全要素、各领域有效提升，确保全年各项目标任务顺利完成。
集团总部各部门部长；各林业局有限公司党委书记、董事长，总经理，专职党委副书记；集团各直属单位党组织主要负责同志共计120余人参加会议。
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