本网讯：马政伟

乡村要振兴，人才得振兴。《中共中央 国务院关于做好2023年全面推进乡

村振兴重点工作的意见》中明确指出，全面建设社会主义现代化国家，最

艰巨最繁重的任务依旧在农村，乡村振兴是当下农村工作的破题之匙。而

想要大力推动乡村振兴，关键之处在于人才振兴。习总书记曾强调，要下

大力气全方位培养、引进、用好人才。要让人才到基层大展拳脚，乡村振

兴才能突破人才瓶颈，聚强人才底气。

安庆镇始终将乡村人才队伍建设放在重要位置，牢牢抓住人才这一“关

键要素”。积极响应上级人才培养计划，努力构建本土育才引才平台、

全力搭建村镇用才显才舞台，加强村镇两级人才队伍建设，为乡村振兴

提供强力人才支撑。

得益于赤峰市“乡招村用”育才计划，安庆镇目前共有乡招村用干部12

人，根据组织的市县乡三级管理要求，全部下派到村，在2021年嘎查村

“两委”换届期间，12名“乡招村用”人员全部选进“两委”班子，同

时结合基层党组织推荐、民主选举、聘用等方式，“选优配强”打造基

层工作队伍，“选优配强”打造“两委”班子队伍，基本实现了“一村

班子至少一名大学生”，优化了村干部队伍学历结构、年龄结构，改善

了村干部队伍接续断档、素质不高等问题，为实现乡村振兴涵养“人才

活水”。同时结合村镇产业发展需求，分层级、分领域、有针对性地对

人才队伍开展定期培训，提供参观学习渠道，激发人才队伍积极性。两

年多的时间里，安庆镇“乡招村用”干部在脱贫攻坚、抗击疫情中展示

出了强大的执行力和凝聚力，在日常工作中完成了党和政府交派的各项

任务，也在田间地头和老百姓建立了深厚的的情谊，勤恳好学，踏实肯

干，脚踏实地，他们已经成为活跃在乡村建设，乡村振兴一线的优秀人

才力量。

选调生也是安庆镇乡村人才计划中的重要组成部分。在“压重担”方

面，安庆镇坚持将选调生安排到村基层一线历练，在基层工作实践中

经风雨、增才干。在“育壮苗”方面，新分配的选调生到乡镇村居

后，明确一名政治素质高、业务能力强、群众威信高的科级领导与选

调生“结对子”，进行传帮带，使其尽快熟悉基层工作。安庆镇现有

选调生干部两名，凭着给任务、压担子的培养方式，让他们在扎根基

层干事创业中经风雨、见世面。通过在脱贫攻坚、疫情防控一线等关

键吃劲岗位的历练，都已经成长为独当一面的基层工作人才，他们扎

根基层、奉献基层，为全面推进安庆镇乡村振兴、加快产业发展提供

了人才和智力支持。

驻村工作队是安庆镇乡村人才的重要补充力量，13个村22名驻村工作

队干部，驻村工作队成员是来自我区各机关单位的骨干力量，他们

“下得去”基层，“融得进”群众，“干得好”工作，他们政治够

硬、本领够硬、作风够硬，他们充分发挥驻村工作队在乡村振兴中

的“纽带”作用，积极协调各方力量加大帮扶力度，多点发力，全

面协同，为安庆镇乡村振兴“蓄势赋能”，助安庆镇谱写乡村振兴

新篇章。

安庆镇这片沃土，播下一粒粒饱满的乡村人才种子，静待花开，人才

之花定能在安庆镇这片乡村振兴的沃野上，绚烂绽放。