本网讯（张健民）为持续加强党的建设,推进党建工作的规范化、制度化,黑龙江移动鸡西分公司党委紧紧围绕高标党建“体系推进年”目标任务，立足“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作定位，积极探索建立四项工作机制，助推党建工作整体提升。

持续加强理论武装，健全科学系统的学习机制

强化政治理论学习，认真落实“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部必修课，统筹抓好“1+4+N”学习教育模式，切实做到“两个维护”。坚持把跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务，抓实党委理论学习中心组学习研讨、党支部党员大会集中学习研讨、读书研讨班、青年马克思主义者培养工程4种理论学习形式，拓展N类灵活多样的培训学习活动，在程序上逐一规范，在内容上相互支撑，形成了体系化的学习机制，引导教育党员干部切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

（党委会“第一议题”学习）

持续改进工作作风，健全完整完备的调研机制

持续强化调查研究，弘扬“四下基层”优良作风，完善调查研究长效机制。公司党委紧密结合上级工作要求和当期重点工作，明确调研课题，合理规划调研地点和对象，科学制定调研方案；党委领导班子立足分管领域领题调研，带着问题深入实际、深入基层、深入群众调查了解情况。构建“调查研究-发现问题-解决问题-督查回访”工作闭环机制，进一步推动调研工作提升效率、规范运作、增强实效。自主题教育开展以来，党委领导班子综合运用座谈交流、随机走访、问卷调查、统计分析等方式，下沉基层一线开展调研走访8次，发现和解决问题38件，采取“调度联席会”的方式，组织有关部门和邀请合作单位共同协商拟定专项整治方案1篇，研究制定解决问题的办法举措122项，面向员工群众征集的32条意见建议全部落实回访反馈。

（党委书记张启荣在恒山营业厅现场调研）

持续推动解决问题，健全统筹高效的整改机制

坚持问题导向，完善问题整改上下联动的工作格局，将巡视巡察、审计调查、工作检查、民主生活会和组织生活会查摆等各方面整改任务统筹在一起推进，建立“一张清单”，打好问题“歼灭战”，避免多头整改、分散力量、增大基层工作量。注重把影响和制约公司发展的突出问题、基层反映强烈的难点问题找准、改好来检验整治整改工作成效，建立起全周期工作流程，明确“措施要务实、针对性要强、整改要充分、时限要合理、内容要规范”五条标准，以钉钉子精神加强跟踪督导，以机制优势汇聚整改整治良好态势。2023年至今，公司党委班子专题听取整改任务落实工作汇报16次，累计推动问题整改到位出实效60余个。

（公司党委班子集体研究制定主题教育整改整治问题清单）

持续抓好贯彻落实，健全推动发展的落实机制

聚焦影响制约公司高质量发展的深层次问题，在强化通信网络运营、提高客户服务品质、提升组织运营效能等方面创新机制，在实际工作中持续强化贯彻落实，坚持实的导向、发扬实的作风、务求实的效果，着力加快构建高质量发展新局面。公司党委牢牢把握“谋划部署、组织实施、督促检查、考核评估”四个重点环节，着力构建上下协同、左右互动、整体推动的工作落实闭环机制，深入开展“领题破题 合力攻坚”“合力攻坚 和心服务”主题实践活动和“稳增长、建新功”劳动竞赛。2023年，公司党委通过运用“倒逼”机制、“两个对标”等方式，精准“点题”30项，组织推动党员干部员工170余人攻坚"急难险重新"项目34个。

（相关负责人集体研究推进5G领航服务竞赛活动）

据介绍，下一步，鸡西移动公司党委将聚焦高标党建“体系推进年”工作要求，深入推进“三全七维”党建工作体系作为持续加强自身建设的有效途径，不断创新党建工作理念、思路和方式，及时健全工作体制机制，着力提升党建工作能力和水平，为公司改革转型发展提供坚强政治保证。（黑龙江移动鸡西分公司党群工作部供稿）